Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Checkliste für die Kündigung durch den Arbeitnehmer
Abfindung auf französisch: Oder lieber gleich zum Anwalt?
Insolvenz: Wagon Automotive, TMD Friction und Tedrive erst der Anfang?
Arbeitsgericht Solingen, Massenkündigung bei Konprinz, Transfergesellschaft im Gespräch
Kündigung: Häufige Erkrankungen dürfen im Rahmen der Sozialauswahl nicht berücksichtigt werden
Wer sich nicht überwachen lassen will, bekommt die Kündigung
§ 34 TVÖD und TV-L: Kündigungsfrist für den öffentlichen Dienst
Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden wird teuer ...
Abmahnung gerichtlich nur beschränkt überprüfbar ?
Krankengeld auch nach Kündigung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
WM und Arbeitsrecht: Blauer Montag wegen Tinnitus?
Pflegezeit: Freistellung für die Pflege
Aus für die doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
Kuscheln statt Arbeiten
Schweinegrippe: Schule zu - was tun?
Arbeitsrecht in Gießen: Adressen
BAG: Lohnwucher auch bei Naturallohn
Gehaltshöhe ist kein Betriebsgeheimnis
Das Datum auf dem Kündigungsschreiben
Kritik des Entwurfs eines Arbeitsvertragsgesetzes
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
TVÖD: Die Tarifeinigung
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
Weihnachtsgeld des TVÖD: die Jahressonderzahlung
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
TVÖD Entgeltordnung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Disziplinarrecht: "Große Dinger" amtsdeutsch?
BVerwG: Befristete Übertragung von Führungsämtern verfassungswidrig
Beamtenrecht: Kostendämpfungspauschale unwirksam - Rheinland-Pfalz zieht nach!
VG Koblenz: Duschunfall ist kein Dienstunfall
Amtsarzt vs. Privatarzt II - Wer entscheidet über Dienstunfähigkeit?
Beamte & Steuerhinterziehung: Disziplinarverfahren droht, Aberkennung der Pension auch
Mutterschutz und MuSchG: Umfassende Infos, alle Vorschriften
OVG NRW: Einsatz nur in Unter- und Mittelstufe kann amtsangemessen sein
Änderungen des Beihilferechts in NRW
Wenn die Achillessehne reißt... - VG Braunschweig zur Anerkennung eines Dienstunfalls
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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